직장 동료와의 갈등으로 폭행 혐의

사건개요

의뢰인은 근무하던 식당에서 다른 직원과 실랑이가 있었고, 이후 해당 직원이 의뢰인이 자신의 멱살을 잡고 뺨을 10여 대 때렸다고 주장하며 폭행 혐의로 고소하였습니다. 이에 의뢰인은 경찰에서 피의자 신분으로 출석 통보를 받고, 자신은 상대방을 불러낸 것은 사실이나 폭행한 사실이 전혀 없다며 억울함을 호소하며 법적 조력을 요청했습니다.

적용 법조

형법 제260조 제1항(폭행) - 2년 이하의 징역, 500만원 이하의 벌금, 구류 또는 과료

부산형사변호사의 조력 포인트

객관적 증거 부재 및 고소인 진술의 모순점 부각 전략

사건의 법적 특징

본 사건은 목격자나 CCTV 등 객관적 증거가 없는 상황에서 상호 진술이 충돌하는 전형적인 '말 vs 말' 구도의 폭행 사건이었습니다. 이러한 경우 고소인의 진술 신빙성과 일관성, 그리고 정황적 증거의 분석이 사건 해결의 핵심이 됩니다. 특히 폭행 여부에 대한 직접적 증거가 부재한 상황에서, 고소인 진술의 모순점과 시간적·공간적 정황 분석을 통해 혐의 입증 가능성을 반박하는 전략이 매우 중요했습니다.